• 임금제도

    Wage System

    유시스트는 구성원의 역량과 성과에 따라
    합리적 보상을 원칙으로 객관적이고
    공정한 임금제도를 정착시켜
    나가고 있습니다.

  • 평가제도

    Evaluation System

    유시스트는 개인 직무수행 능력, 근무태도,
    업적 등을 반영하여 성과상여금,
    승진, 휴가 등의 보상제도를
    운영하고 있습니다.

  • 직급체계

    Position System

    유시스트는 구성원의 가치를 소중히 생각하며,
    우수한 직원의 평가에 따른 합리적인
    대우와 보상을 보장할 수 있도록
    직급체계를 운영하고
    있습니다.

직급체계Position System

  • 사원
  • 대리
  • 과장
  • 팀장
  • 본부장