유시스트는 구성원의 역량과 성과에 따라
합리적 보상을 원칙으로 객관적이고
공정한 임금제도를 정착시켜
나가고 있습니다.
유시스트는 개인 직무수행 능력, 근무태도,
업적 등을 반영하여 성과상여금,
승진, 휴가 등의 보상제도를
운영하고 있습니다.
유시스트는 구성원의 가치를 소중히 생각하며,
우수한 직원의 평가에 따른 합리적인
대우와 보상을 보장할 수 있도록
직급체계를 운영하고
있습니다.
직급체계Position System